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大多数IT领导者将资产转移到云端是为了实现更好、更快或更便宜的计算和存储服务的组合。他们还希望从云供应商的专业知识中获益。当然，除非你所在公司正好是一家技术供应商，否则公司在内部开发和维护这些专业知识并不简单。NealSample曾任NorthwesternMutual的CIO，目前担任其顾问。他解

如今，为全球超过10万名员工的骨干企业需求提供服务意味着要在云上下大赌注。这就是JamesHannah，GeneralDynamics信息技术公司（GDIT）高级副总裁兼全球CIO，为支持这家总部位于美国弗吉尼亚州雷斯顿的航空航天和国防承包商的10个业务部门所做的工作，每个部门都有自己的CIO，他们

NetApp公司首席传播官MattWatts表示，多云采用的演变、数据保护的网络弹性、对数据支持的可持续性的关注以及不断加剧的技能差距是影响云战略的最重要因素。持续的地缘政治和气候不确定性导致行业专家试图看到转折，并预测下一个挑战将是什么，以帮助企业在其云战略中提出支点和积极变化的建议。但我们必须从

麦肯锡公司在报告中指出，“随着宏观经济环境变得越来越具有挑战性，企业领导者正在寻找实现更高业务弹性的方法，首席信息官和首席技术官可能会面临有关云计算项目支出等一些令人不安的问题，首席信息官可能很快就会发现他们的云计算应用程序已经超支。”麦肯锡公司表示，近年来，许多企业将云计算的年度支出提高了30%。

最近，麦格纳国际公司在贸易展会上展示了备受期待的菲斯克海洋SUV电动汽车和一个披萨外卖机器人的试点，引起了轰动。这家总部位于加拿大安大略省的公司成立于60年前，一向以代工出名，是当时底特律(俗称“汽车城”)三巨头的汽车供应商，为大西洋两岸的汽车经销商提供所有服务，却并没有自己的乘用车品牌。以生产通用

1、业界评价看下国外权威机构的预测，云原生远远没有饱和，而且处于不断上升的状态：Gartner预测首先看一个Gartner预测，据说准确率可以高达90%以上，我不清楚预测是否准确，但是我知道Gartner是用数据说话。多年以来，Gartner的研究数据与咨询服务被认为是客观技术思想领导的权威来源。作

LinkedIn有个三人小组出来创业了—正是当时开发出ApacheKafka实时信息列队技术的团队成员，基于这项技术JayKreps带头创立了新公司Confluent，致力于为各行各业的公司提供实时数处理服务解决方案，其他两位成员是NehaNarkhede和JunRao。该公司已获Benchmark

360和腾讯的纷争终于落下帷幕，最终法院宣判腾讯胜诉。对于这场长达四年的马拉松式的互联网第一案件，似乎随着时间的流逝，我们已经记不清是因为什么开始，但是它确确实实就已经落幕了。无论结果如何，在互联网行业，和司法方面都造成了一定的影响。让笔者简单帮你们回顾一下这件事情的始末。 背景&nbsp

“未来看上去会非常的美好!”这是AndyRubin一年前在Twitter上写下的一句话。回到那时候，Google为这位Android创始人和前负责人收购了另一家机器人公司，Google希望Rubin可以运营这个已融入Google的机器人部门。大约在一年之后的今天，虽然AndyRubin没有在Twit

 一场特殊的加班正在中国的互联网公司间进行。突如其来的肺炎疫情为普通民众的春节假日安排摁下紧急暂停键，与此同时，部分互联网大厂员工则被摁下临时加速键。与17年前的SARS疫情不同，如今，互联网在人们生活中的地位更加重要，互联网公司们提供的相关产品和服务已经成为许多人生活不可或缺的一部分。正

 据国外媒体报道，Alphabet旗下的谷歌希望美国最高法院推翻此前的一项裁决，即该公司侵犯了甲骨文公司的版权，因为谷歌在其Android移动操作系统中使用了甲骨文的软件，此案有可能会重塑法律对软件代码的保护。谷歌于本周一向法院提交了一份文件，在这份文件中，谷歌主要重复陈述了该公司在过去近

2019年10月26日，由Testin主办的第二届NCTS中国云测试行业峰会在京召开，此次峰会以“AI+未来”为主题，汇聚来自国内外测试领域的知名专家学者、领先企业决策者、高层技术管理者、媒体从业者等，共同探讨高端云测试技术，帮助测试从业者了解最前沿行业趋势，及最新的行业实践。会上，京东零售技术与数

写在前面 程序员群体是当前职场环境中一个颇为特殊的群体，他们既是脑力劳动者，用大脑去思考计算机的世界如何架构。又是体力劳动者，在996的樊篱中艰苦求生。不管是近期的网易裁员重病老员工也好，还是更早以前的清退老员工，都体现了一个艰难的事实：程序员等劳方在强大的资方面前，势单力薄。我们常说，看

程序员不要将自己限定在写代码这一单一职能上，需要认清自身商业价值的本质，需要锻炼自己的沟通能力，擅于表现自己。职业只是一种生活方式，并不能完全支配我们的幸福。我们应该为了生活而工作，而不要为了工作而生活。 如果有一门课一定要加到工程师教育课程中的话，那一定不会涉及编译器或时间复杂性。但这就

本文作者非计算机科班出身，在写下第一行Javascript代码后不到一年，他先后收获了来自谷歌、Lyft、Yelp、云计算独角兽Rubrik、IBM人工智能和JPMorgan的录用通知书。他的求职经历可能会对你找工作有所帮助。 我希望我的故事能够激励当今的软件工程求职者，尤其是非传统背景的

如果你经常关注各大公司面试或人才市场的话，你就会知道，现在绝大多数公司都限制求职者不能超35岁，设定这一界限，俨然已成越来越普遍的社会现象“35岁以上的IT人士如果有一天被公司裁员了，该怎么办？”偶然看到这个问题，职场人一般反响都很大。估计多数程序员们也都会担心因为年龄而导致失业的问题。这不，就有一

在职场上，如果一个员工离职了，那么与前公司应该没什么关系了。即使你在前公司所负责的工作出现问题，也与你无关，公司更没有权力要求你回去帮忙。而程序员这个工作由于其特殊性，有时候一些问题会在员工离职后很久才会出现，这时候如果公司要求你回去帮忙修改代码，你会不会帮忙呢?最近在职场论坛上看到这样一个帖子：员

01前几天，IBM裁员的消息闹得沸沸扬扬。起因是多起裁员被员工告上法庭，原因是称IBM针对“大龄员工”。根据新闻调查数据，IBM从2014年起就开始着手“修正老员工的比重”，用年轻的人才来取代老员工，在过去的五年里大约炒掉了2万名40岁以上的美国员工，占被裁员工总数的60%。一时之间，老龄员工的职业

 今年开年以来不过半个月，互联网巨头们就开始了密集调整，滴滴主动大裁员，京东宣布高管进行末位淘汰制，而美团点评也进行了新一轮的用户平台升级，聚焦流量、被认为弱化点评交易功能……事实上，在笔者看来，2019年，互联网行业将进入近十年来从未有过的深度调整期，接下来将会有更多类似滴滴、京东、美团

 据多家美国媒体报道，当地警方和消息人士透露，谷歌公司一名“平时充满活力”的软件工程师被发现死在公司在美国纽约的办公室内。据报道，当地时间上周五晚上9点左右，一名看门人发现22岁的谷歌工程师斯科特·克鲁西克(ScottKrulcik)已经昏迷不醒。他当时位于谷歌公司在纽约切尔西的办公室内。