2023年,是注定会像瓦特发明蒸汽机那样被写进历史的一年,如果说ChatGPT横空出世、火爆出圈是代码碰撞出的偶然,但因技术创新带来的生产力变革,却是偶然之下的必然。不可否认的是,随着这项技术的持续进化,AGI时代的大幕已悄然拉开……在这个充满机遇和挑战的时代氛围下,组织管理也面临着前所未有的阵痛,
2022年8月10日,由Moka发起,由《哈佛商业评论》中文版作为独家智力支持媒体的《2022上半年CHO人才战略调研报告》全网隆重发布。本次报告调研200位企业首席人才官(ChiefHumanResourceOfficerCHO)在过去半年的人才战略变化。报告发现,组织提效成为当下CHO在人才和组
2022年8月10日,Moka在北京成功举办以“组织提效——新常态下的人才战略No.1”为主题的「MokaForesight人力数字化论坛暨Moka夏季发布会」。MokaCEO李国兴正式宣布MokaPeople智能化人力资源管理系统全面上线,这意味着Moka包括招聘管理系统、核心人事管理系统、人力数
受疫情反复和宏观经济增速放缓等高度不确定性的内外部环境影响,降本增效成为2022年上半年各大企业关注的热点。由Moka发布,由哈佛商业评论作为智力支持媒体的《2022上半年CHO人才战略调研报告》显示,68.5%的企业将”降本增效,提高组织效率“作为企业的内部资源调控目标,这充分显示,大部分企业的经