12月9日消息,据国外媒体报道,《时代》杂志“2014年度风云人物”候选人名单本周一正式出炉。苹果CEO蒂姆·库克(TimCook)因iPhone6/6Plus的疯狂热销,和公开承认自己“同性恋身份”,而再度获得提名。此外,率领阿里巴巴摘得“全球最大规模IPO”头衔的马云,也是八名候选人之一。上图为
上周面试一个候选人,问了一个数据结构与算法的问题,表达式求值。题目大概是这样的:输入长度为n的字符串,例如:1+2+3*4*5输出表达式的值,即:63我暗示的问:应该用什么数据结构?候选人回答:栈。画外音:算是答对。问:时间复杂度呢?回答:O(n^2)画外音:额,应该不需要两个for循环吧。我接
领英上有不少公司CEO,声称可以在五分钟内通过简单的对话甄别出合适的候选人,实际是违科学。本文将揭示面试开发者的科学之道。我对领英上那些大言不惭的帖子快要失去耐心了,帖子里一位刚出道的科技公司CEO这样说道:"我不需要对候选人进行为期一周的面试和多次的评估,只需要与候选人进行对话,就可以在大约五分钟
编译|云昭在招聘开发人员时,我们需要考核多轮面试来确保候选人的能力合格。在众多的能力之中,我认为,原始编码能力,几乎可以说是最重要的品质。我可以很快地训练一个人掌握某个领域的知识,但即便再广泛深入实践的训练,也很难弥补缺乏原始编码能力的短板。那么如何在面试中,较快测试出候选者的原始编码能力呢?我发现
应聘者我叫小志,是一个毕业3年的Java后端开发,在一家传统银行的研发中心负责主要的研发岗位。虽然这份工作并不是很忙,给我的薪水也算不错,但是用到的技术都是比较落后的,而且银行都比较保守,所以迭代速度也没那么快。身边的同事大多数也都是比较安于现状的,有一些新的技术也不乐于尝试,甚至有些老员工就是每天
作为候选人,最重要的是要记住:45分钟的编码面试并不能准确评估你是否会胜任这份工作。高错误否定比率意味着你绝不应该为被拒绝而感到难过。拒绝通常只意味着在一个人工设定的、时间紧迫的环境中,你需要更多练习来展示你已具备的技术能力。“我们有90%的工程师在用你写的软件,但你不能在白板上写出反转二叉树的代码
上周面试一个候选人,问了一个数据结构与算法的问题,表达式求值。题目大概是这样的:输入长度为n的字符串,例如:1+2+3*4*5输出表达式的值,即:63我暗示的问:应该用什么数据结构?候选人回答:栈。画外音:算是答对。问:时间复杂度呢?回答:O(n^2)画外音:额,应该不需要两个for循环吧。我接着提
本人最近几年一直在做java后端方面的技术面试官,而在最近两周,又密集了面试了一些java初级和高级开发的候选人,在面试过程中,我自认为比较慎重,遇到问题回答不好的候选人,我总会再三从不同方面提问,只有当反复确认能力不行才会下结论,相反,如果候选人给我的印象不错,我也会从多个角度来衡量,以免招进会说