金磊 梦晨 发自 凹非寺
量子位 | 公众号 QbitAI

ChatGPT的号角一吹，连谷歌的顶尖AI人才都开始纷纷倒戈了！

就在今天凌晨，前后仅半个小时功夫，就有2位谷歌大脑人才连夜宣布入盟OpenAI：

他们是Jason Wei和Hyung Won Chung，分别在谷歌大脑效力2年、3年，所研究方向均涉猎大语言模型。

而且在二人的推文中，还都提到了“Excited”、“Can’t wait”的字眼，激动之情，溢于言表。

不得不说，OpenAI自打祭出ChatGPT，真可谓是名利与人才双丰收了。

甚至有网友都认为ChatGPT是“史上最强招聘广告”了。

OpenAI的秘密武器：前谷歌研究人才

谷歌人才涌向OpenAI，这个趋势甚至在ChatGPT发布之前就已经成形。

2022年12月中旬，持续一周的AI黑客马拉松在硅谷举办，当时就有参会人感叹：谷歌人才大流失！

过去我在谷歌大脑一起工作过的优秀人才，现在都在OpenAI工作了

实际上，谷歌人才正是ChatGPT能够迅速推出的秘密武器。

根据The Information消息，在ChatGPT问世前，OpenAI悄悄雇用了至少5位前AI谷歌研究员，他们在调整和准备ChatGPT中发挥了关键作用。

2023年1月之后，又有至少4名谷歌大脑成员加入OpenAI。

其中包括顾世翔（Shane Gu），前谷歌大脑日本团队成员，剑桥大学博士，本科在多伦多大学师从三巨头之一Hinton。

去年5月顾世翔参与的研究发现，只要加上一句“让我们一步一步地思考”就能让GPT-3做数学题的准确率暴涨61%，引发学术界轰动。

1月24日，顾世翔在社交媒体宣布离开工作了7年的谷歌大脑加入OpenAI，并担任团队负责人，通过强化学习优化ChatGPT做决策的能力。

除了前谷歌人才，最近还有前特斯拉AI高级总监Andrej Karpathy宣布重回OpenAI，在业内也引发轰动。

OpenAI公司规模不大，但正在成为顶尖人才的黑洞。

据SignHouse统计，OpenAI员工总数2019年只有在100人左右，到2023年1月成长到375人。

而同期谷歌大脑员工总数至少在3000人以上。

连CEO都忍不住要炫耀一番，这样的人才密度在整个科技界都少有。

最近还有一位博士毕业的小哥发表长文分享了他找工作的心路历程，本来他看了大半年学术界的教职机会，最后一刻却突然决定去OpenAI。

他担心随着AI大模型的发力，在学术界做开创性的大规模研究越来越难了，不仅缺少资源，还缺少工程技术。

另外，如果从领英上搜索一番，可以看出涌向OpenAI的不只有AI研究型人才。

2022年下半年开始，OpenAI招聘了不少软件工程师，负责将AI技术做成应用产品，他们来自Meta、Pinterest等互联网大厂。

最近OpenAI总裁Greg Brockman透露，在这里不管是搞研究的还是搞工程的，统一都用一个头衔“Member of Technical Staff”（技术成员）。

这一传统继承自图灵奖得主Alan Kay创办的施乐帕克研究中心（发明了第一台个人电脑、鼠标和图形界面），鼓励平等创新。

从中也可以看出OpenAI在产品上逐渐发力。

根据《纽约时报》披露，原本下一代GPT-4在OpenAI内部几乎准备就绪，只待发布。

ChatGPT是临时插队，内部代号“Chat with GPT-3.5”，只用13天开发。

内部人士透露OpenAI去年在AI绘画上被一众开源产品抢了风头，从而判断当前产品的优先级高于技术。

结果ChatGPT引爆全球，在5天内用户破百万，成为史上增速最快的消费级应用。

也为AI产品创业开启了一个新的时代。

国内也展现ChatGPT引力

有一说一，ChatGPT的这种“广告效应”可不仅仅是在国外奏效，在国内亦是如此。

就在前几日，美团联合创始人“老王”，王慧文，便亲自带着5000万美元入场ChatGPT热潮。

他要做的事，便是“打造中国OpenAI”，新公司名为北京光年之外科技有限公司（2018年便已注册）。

在如此“AI英雄榜”出炉之际，资本倾泻的速度也是非常迅猛，用老王自己的话说就是，“下轮融资已经有VC认购2.3亿美元”！

加上他自己带入场的资金，便妥妥地达到了2.8亿美元（约19.13亿元），宛如预定了一席独角兽之位。

而且不仅是资本市场，AI大佬们的响应速度也是紧随其后。

例如北京智源人工智能研究院副院长、美团技术学院院长刘江，便已决定加入老王团队：

打造中国AI大模型梦之队，对标OpenAI，打造中国自己的ChatGPT和基础大模型。

在老王更早发布朋友圈下面的评论区里，“求加入”的声音也是络绎不绝，其中不乏上一代AI明星创业公司的创始人。

虽然与此同时，也有不少声音对老王此举发出质疑，但他“75%的股份要用于邀请顶级研发人才”的做法，却是和OpenAI CEO“奥特曼先生”（Sam Altman）保持一致：

而且在老王在后续对“AI英雄榜”的补充还提到：

如果公司上市时，剩余部分不会留给任何人，而是成立一支非盈利性基金。

A轮之前加入的顶尖人才，有基金的项目投票权。

另外，量子位也在多个渠道听闻，NLP、大模型相关的人现在热到发烫，不少大厂内相关的人才都在经受着外部汹涌的重金诱惑。看来五年CV，五年NLP，自然语言处理相关的人才要迎来哄抢期了。

这里有你第一时间会想到的名字吗？或许也可以交流一波~

One More Thing

有意思的是，这两位连夜赶路奔向OpenAI的研究员，和谷歌“提分手”的日子，正是当地时间的情人节。

参考链接：

[1] https://twitter.com/_jasonwei/status/1625575747401441280
[2] https://twitter.com/hwchung27/status/1625583734086045696
[3] https://twitter.com/shaneguML
[4] https://twitter.com/rown/status/1624845687795101697?s=20&t=bYhIofvmBvM6G2PDeO1iaA
[5]https://www.businessinsider.com/chatgpt-openai-google-ai-employees-hired-report-2023-2
[6]https://www.usesignhouse.com/blog/openai-chatgpt-stats

— 完 —

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